- Андрей Александрович, 31 мая Международная школа управления и бизнеса будет отмечать свое 15-летие. Не могли бы Вы поделиться с нашими читателями, как родилась идея создания в стенах нашего университета такой необычной, я бы даже сказал, уникальной структуры?

- Вспоминая события, которые предшествовали созданию бизнес-школы, хотелось бы вернуться в теперь уже далекий 1987 год.

В ту пору я и мой друг Сергей Ксенофонтов (на фото), молодые специалисты ЦНИМАШа, поступили на очное отделение аспирантуры по кафедре технической кибернетики. В 1991 году нами были подготовлены и успешно защищены кандидатские диссертации. Темы наших диссертаций были связаны с космической проблематикой  и робототехникой. После защиты мы стали работать на факультете электроники и системотехники, легендарном ФЭСТе.

 Тогда, в начале девяностых, ломались привычные нормы и ценности. Система плановой социалистической экономики уступала место новым рыночным отношениям. Большинство молодых людей, закончивших в то время вузы и получивших высшее образование,  ощущало чувство вакуума и неопределенности в отношении личного будущего и возможностей профессиональной реализации в резко изменившихся условиях. Старые схемы уже не срабатывали, требовались другие подходы, иные знания, способные адекватно описывать новую реальность.

На мой взгляд, решающим событием, непосредственно повлиявшим на  рождение идеи создания МШУБ, стало наше знакомство осенью 1992 года с Михаилом Альбертовичем Абрамовым.

Я очень хорошо помню нашу первую встречу (кстати, представил нас друг другу тогдашний декан ФЭСТа О.Н. Новоселов). На тот момент М.А. Абрамов, молодой доцент, только что вернулся из Америки. Изучая зарубежный опыт подготовки специалистов, он побывал в различных учебных заведениях, исколесив пол-страны.

Михаил пригласил меня и Сергея Ксенофонтова принять участие  в семинаре «Производство мирового класса» (World Class Manufacturing). Этот семинар был  организован под эгидой Северного Иллинойского университета (СИУ) и Института международной торговли и инвестиций.

Цель данного проекта заключалась в подготовке плеяды отечественных преподавателей, способных адаптировать передовой опыт ведения бизнеса в ведущих западных странах к национальным особенностям России.

Семинар, проходивший в течение двух месяцев, заставил нас по-новому взглянуть на происходящие вокруг экономические и социальные процессы. Тогда мы впервые услышали новые и необычные для нашего слуха слова – «менеджмент», «маркетинг», «ориентация на потребителя», «всеобщее управление качеством», узнали много других интересных понятий.

Надо отметить, что организаторами и участниками семинара были довольно известные и авторитетные фигуры. Это Дэниэл Лимански (на тот момент директор института малого бизнеса в Северном Иллинойском университете), вице-президент компании Jonson&Jonson и сопредседатель совета директоров Института Международной торговли и инвестиций Джон Мэдсон, а также один из выдающихся американских предпринимателей, директор учебных программ Массачусетского технологического института Дуглас Бресвейт.

Затем под руководством М. Абрамова и при участии СИУ мы занялись подготовкой и проведением следующего бизнес-семинара, расширив его состав за счет привлечения массы новых участников.

После завершения семинаров мы продолжали поддерживать деловые контакты с Деном Лимански, Джоном Мэдсоном и Дугласом Бресвейтом. В то же время, было очевидно, что приобретенный опыт нуждался в систематизации и упорядочении.

Тогда же Сергей Ксенофонтов и Ирина Рыкунина отправились на стажировку в Северный Иллинойский университет. После их возвращения были продолжены поиски оптимальных форм организации полученных знаний. Побывала в университете большая делегация студентов СИУ. Все понимали – надо что-то делать, но пока никто не мог предложить конкретное решение.

Закончился американский проект. Ушел из университета М. Абрамов.

Решение, как это часто случается, пришло неожиданно. Весной 1994 года мы с Сергеем на моей даче в Загорянке в очередной раз пытались решить, что делать. И вдруг, не сговариваясь, практически одновременно, у нас родилась идея создания бизнес-школы. Вот то, чему можно посвятить оставшуюся жизнь!

Конечно, тогда мы не представляли, с какими проблемами столкнемся и какие задачи нам предстоит решать, а главное – с чего начать. Тогда для нас все это было в новинку. Только позднее я узнал, что, оказывается, первая бизнес-школа появилась еще в 1988 году при МГИМО.

Решили начать с профориентационной довузовской подготовки. Весной 1994 года наши преподаватели пришли в 17-ю среднюю школу Мытищ с предложением читать лекции в старших классах по основам предпринимательства и управления бизнесом. Это предложение встретило положительный отклик директора, учителей, учеников. И вот, 1 сентября 1994 года началась реализация новой образовательной программы.

В следующем, 1995 году, нами была получена лицензия на подготовку бакалавров по направлению «Менеджмент». Данный род деятельности требовал наличия определенной организационной структуры, которой и стала Международная школа управления и бизнеса в нашем университете.

Пользуясь случаем, хотел бы выразить благодарность прежнему ректору МЛТИ-МГУЛеса, а ныне президенту университета А.Н. Обливину за его содействие открытию в Лестехе школы бизнеса. А также поблагодарить Станислава Николаевича Рыкунина, тогдашнего проректора по международным связям, и Олега Николаевича Новоселова, декана ФЭСТ, за поддержку и помощь. Соответствующий приказ был подписан 31 мая 1995 года. Именно эту дату принято считать моментом создания бизнес-школы.

- Андрей Александрович, фактически Вы стали первым подразделением в университете, начавшим подготовку бакалавров?

- Не совсем так, – с 1993 года бакалавров уже готовили на ФЭСТе. Однако важно, что МГУЛеса стал одним из первых вузов России, открывших магистратуру в 2000 году. Здесь мы действительно стали первопроходцами. Хотя тогда еще не было четкого понимания, что из себя представляет многоуровневая система подготовки …

- В этой связи хочу задать вопрос – каково Ваше отношение к двухуровневой системе подготовки? До сих пор вокруг этой темы не утихают споры и продолжают высказываться неоднозначные и, порой, прямо противоположные мнения экспертов.

- Главная цель двухуровневой системы образования – дать любому человеку возможность осознанного выбора. Образование не должно становиться приговором. Важно, чтобы каждый в процессе обучения всегда имел шанс на, образно говоря, изменение и корректировку траектории своего образования.

- Наряду с подготовкой бакалавров и магистров МШУБ занимается обучением слушателей по программе MBA (Master of Business Administration - магистр бизнес-администрирования). Не могли бы Вы рассказать об этой стороне Вашей деятельности?

- Обучение по программе МВА предполагает подготовку будущих руководителей высшего и среднего звена, способных эффективно решать поставленные задачи в условиях рыночной конкуренции. Первая группа для обучения по данной программе была набрана в 2006 году.

Программа МВА дает специализированное образование, главным образом, тем, кто уже имеет опыт работы в той или иной сфере деятельности. Вполне естественно, что формы учебного процесса будут зависеть от контингента учащихся. Но нужно учитывать, что для взрослых людей, в отличие от вчерашних выпускников средних школ, требуются иные подходы, иная мотивация. Условно говоря, опытному практику нельзя в качестве образовательной услуги продать то, что можно продать неопытному студенту.

У взрослого человека восприятие нового происходит через призму личного опыта. В умении учитывать данный фактор при организации учебного процесса и заключается искусство преподавания. Пожалуй, в этом состоит главная специфика реализации программ МВА.

Преподаватели МШУБ не останавливаются на достигнутом, ведя активную работу по поиску путей совершенствования организации учебных занятий со своими студентами.

В то же время, как мне кажется, наша общая беда заключается в том, что мы не любим учиться. Не так давно мне довелось читать лекцию у студентов 5-го курса. В ходе общения с ребятами возникла дискуссия на тему об отношении искусства и науки. К сожалению, бытует ошибочное мнение, противопоставляющее эти две сферы. Многие легкомысленно относят менеджмент к области особого рода искусства, которому якобы не требуется научное обоснование. Однако, настоящее искусство, как высшая ступень творческой активности, имеет своим базисом хорошую школу и надежные знания. В этом ключ к успеху.

- Андрей Александрович, Вы являетесь активным сторонником внедрения системы управления качеством образования. Не могли бы Вы рассказать нашим читателям - что это такое?

- Система управления качеством образования требует кардинального пересмотра всей образовательной деятельности. Она начинается с признания факта первичности нашего клиента – покупателя образовательных услуг. В этой системе образование выступает как особый товар, обладающий своими специфическими свойствами.

Надо понимать, что центральным субъектом системы образования является студент. На втором месте стоит преподаватель. Все остальное можно назвать вспомогательной инфраструктурой, которая, конечно, важна, но не стоит на первом месте. Это нечто иное, чем привычная многим советская модель образования, где на первом месте всегда находился учитель. Хотя я очень высоко ценю советскую систему образования. Без приобретенных за годы учебы на математическом факультете МГУ знаний мне вряд ли удалось бы  реализовать поставленные задачи и основать МШУБ.

В английском языке есть два слова «teaching» и «learning» – научение и изучение, смысл которых, на мой взгляд, прекрасно передает сдвиг акцента с преподавания на самостоятельное усвоение теоретического материала в опоре на практическую деятельность и личную заинтересованность.

В ходе многолетней практики мы пришли к выводу, что для хорошего менеджера требуются профессиональные знания в области маркетинга и управления, развитые коммуникативные навыки общения и мощная личностная мотивация.

- Вы следите за тем, как складывается карьера ваших выпускников? Есть ли на этот счет какая-либо статистика?

- Да мы пытаемся это делать, хотя по объективным причинам это не всегда удается.

За 15 лет из стен Международной школы бизнеса вышло более 1000 бакалавров и магистров. Многие наши выпускники активно занимаются предпринимательской деятельностью, имеют свой бизнес. Некоторые сделали блестящую карьеру на крупных компаниях. Так, одна из выпускниц МШУБ работает руководителем отдела маркетинга одной из ведущих фирм в области высоких технологий. Другой известный выпускник бизнес-школы, Руслан Калинин, после окончания магистратуры и стажировки в Америке получил должность специалиста по рекламе в отделе внутреннего контроля компании ТНК-BP. Есть и такие, кто после обучения поступают в аспирантуру, защищают диссертации, внося свой вклад в развитие науки менеджмента.

- Андрей Александрович, приближается лето - традиционное время абитуриентской страды. Что бы Вы пожелали будущим студентам МШУБ?

- Главное – хотеть достичь чего-то в жизни и стать успешным человеком. Хочу повторить слова основателя корпорации Matsushita Electric Коносуке Мацусита, сказавшего, что бизнес – это нечто такое, что одни делают для счастья других.

Школа бизнеса обучает своих студентов тому, как самостоятельно строить карьеру и добиваться поставленных целей на пути к профессиональной самореализации. И не случайно миссия МШУБ – содействовать созданию цивилизованной деловой среды и взаимному успеху людей и организаций путем участия в подготовке и формировании профессиональных менеджеров.

Мы с радостью ждем новых студентов!

 Беседовал С. РАМАЗАНОВ.

ЛПК: ОТ БИОЭНЕРГЕТИКИ
ДО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Как отметил В.Г. Санаев, деятельность рабочей группы является важной составной частью работы Совета по развитию лесного комплекса при Правительстве РФ. Благодаря предложениям, вырабатываемым с участием ректоров вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области лесного дела, и ведущих ученых, в числе которых Почетный доктор МГУЛ, директор международного института леса РАН, академик РАН А.С. Исаев, президент российского общества лесоводов, академик РАСХН А.И. Писаренко, председатель научного совета по проблемам леса РАСХН, академик РАСХН Н.А. Моисеев, вопросы и проблемы подготовки кадров для лесного сектора экономики стали одной из приоритетных задач на федеральном уровне.

О текущих проблемах лесопромышленного комплекса рассказал заместитель руководителя Федерального агентства  лесного хозяйства В.Н. Масляков.

В связи с ежегодным секвестированием средств федерального бюджета, выделяемых на ведение лесного хозяйства, особую актуальность приобретает вопрос поиска источников дополнительного финансирования. По мнению Виктора Николаевича, такими источниками могли бы стать федеральные целевые программы развития отрасли, реализация  инвестиционных проектов в рамках частно-государственного партнерства, а также рациональное распределение денежных потоков между федеральными и региональными отраслевыми структурами.

Острой проблемой остается старение производственных фондов, изношенность техники и оборудования, что диктует необходимость поэтапного технологического обновления.

В целях слаженной работы федеральных и региональных органов отраслевого управления и надзора за состоянием дел в лесном секторе следует ввести строгий регламент по распределению полномочий между центральными и местными структурами.

Как подчеркнул докладчик, осуществление долгосрочной программы развития лесного комплекса возможно только при серьезной законодательной и финансово-организационной поддержке государства.

В последнее время все чаще приходится слышать о научных изысканиях, направленных на поиск альтернативных источников энергии, которым суждено потеснить ископаемые энергоресурсы. На фоне заявлений об истощении запасов углеводородного топлива и постоянного роста тарифов на традиционные энергоносители подобные сообщения приобретают особую актуальность. 

Первый заместитель генерального директора ФГУП «Государственный научный центр ЛПК» (ГНЦ ЛПК) В.С. Суханов подробно осветил перспективы использования биоэнергетики в лесопромышленном комплексе и жилищно-коммунальном хозяйстве.

При сегодняшних объемах производства лесобумажной продукции ресурс древесного топлива составляет порядка 90 млн. м3. 80 % этого ресурса образуется на предприятиях лесозаготовительной промышленности. Энергетический потенциал экономически доступного древесного топлива составляет 500 ПДж, что позволяет удовлетворить потребности предприятий лесной промышленности в электрической и тепловой энергии на 75 %.

По оценкам специалистов ГНЦ, вырабатываемая на собственных электростанциях энергия в 2-3 раза дешевле действующих энергетических тарифов. Таким образом, использование альтернативной энергетики дает существенную экономическую выгоду. Экономический эффект особенно ощутим для предприятий целлюлозно-бумажной промышленности, где затраты на древесное сырье и энергию в структуре себестоимости продукции составляют от 40 до 45%.

Учитывая тот факт, что многие крупные деревообрабатывающие предприятия относятся к категории градообразующих, создание собственных ТЭС поможет решить проблемы обеспечения местного населения доступным и недорогим теплом  и электричеством.

Активное внедрение современных биоэнергетических технологий позволит значительно облегчить решение задачи по развитию мощностей глубокой переработки древесины.

В.С. Суханов представил инновационный проект высокоэффективного лесозаготовительного предприятия XXI века, а также рассказал о последних разработках специалистов ФГУП ГНЦ ЛПК в области повышения эффективности тепловых электростанций на древесном топливе.

Заведующий кафедрой теплотехники МГУЛеса профессор Ю.П. Семенов перечислил факторы, благоприятствующие развитию биотехнологий в России. Юрий Павлович также остановился на  основных трудностях, с которыми приходится сталкиваться отечественным производителям при переходе на древесное топливо.

Во всех странах с высоким уровнем развития биоэнергетики новейшие технологии развивались при серьезной поддержке государства. Помимо господдержки на развитие биотехнологий влияют такие факторы, как уровень эффективности технологий и оборудования заготовки древесины, возможность реализации выработанной энергии как товарной продукции, наличие высококвалифицированных специалистов для проектирования, производства и эксплуатации энергетического оборудования.

Не следует забывать, что развитие альтернативной энергетики возможно лишь в контексте развития лесной отрасли в целом.

Как показывают расчеты, при целевой заготовке древесины лесной сектор может полностью обеспечить свои энергетические потребности за счет собственных источников. При этом возможная суммарная годовая экономия составит 160 млрд. руб.

Для успешного развития отечественной биоэнергетики требуется совершенствование нормативно-правовой базы и системы нормативной технической и методической документации для проектирования, сооружения и эксплуатации генерирующих объектов. Особое внимание должно быть уделено разработке федеральных и региональных программ по использованию возобновляемых источников энергии, а также созданию необходимых условий для привлечения в этот сектор внебюджетных инвестиций.

Как резюмировал Ю.П. Семенов, в современных условиях без участия государства проблему использования альтернативных источников энергии решить вряд ли удастся. Стимулирование внедрения биоэнергетических технологий должно проводиться в рамках государственной политики при поддержке всех заинтересованных предприятий и организаций. В целях повышения эффективности управления отраслевыми процессами представляется необходимым создание единого федерального органа, ответственного за текущее состояние, промышленное использование и устойчивое развитие лесными ресурсами.

О богатом опыте применения передовых форм организации производства рассказал председатель Совета директоров управляющей компании ЗАО «Альтернативные топливные технологии» А.П. Дьяченко.

На сегодняшний день возглавляемая им компания является комплексным предприятием, занимающимся сельскохозяйственной деятельностью, переработкой древесины, проектированием и строительством современных энергетических объектов, работающих на древесном топливе. Работниками ЗАО накоплен значительный опыт в деле совершенствования технологий выращивания зерновых, производства и использования биотоплива. Имеется и свое деревообрабатывающее предприятие – столярное и мебельное производства.

Результаты проведенного не так давно эксперимента поразили не только его организаторов, но и бывалых агрономов. Так, только за счет полезащиты удалось повысить собираемый урожай на 6-7 центнеров с гектара. Дальнейшие расчеты показали, что из-за отсутствия развитой системы лесомелиорации сельскохозяйственных посевных Южный Федеральный округ теряет ежегодно в среднем около 15 млн. тонн условного зерна!

Развал колхозов негативно повлиял на состояние полезащитных насаждений. На сегодняшний день компания проводит мероприятия по лесозащиной реконструкции сельскохозяйственных земель.

Производство пеллет – еще один успешно реализуемый проект компании. Данный вид древесного топлива пользуется спросом не только на внутреннем рынке, но и в странах Западной Европы.  Как заявил А.П. Дьяченко, полным ходом ведется подготовка масштабной программы по переводу муниципальных котельных на  древесную щепу и пеллеты. По расчетам экспертов, использование альтернативных источников энергии поможет конечным потребителям сэкономить немалые деньги. На данный момент в адрес компании поступило более 45 заявок от муниципалитетов на переоборудование существующих котельных под использование биотоплива.

В ближайшие планы предприятия входит и строительство небольшой электростанции на 35 МВт. Опыт сооружения подобных мини-ТЭС хорошо зарекомендовал себя в развитых европейских странах.

По мнению докладчика, при проектировании современных деревообрабатывающих предприятий следует изначально учитывать возможность строительства собственных объектов энергоснабжения, оборудованных под использование древесного сырья.

Сжигание – не единственный способ утилизации отходов деревообработки. Древесные отходы могут широко использоваться при выпуске различной продукции, о чем свидетельствует богатый мировой опыт. Ассортимент изделий, являющихся результатом химической переработки древесины, весьма разнообразен, – начиная с адсорбентов и заканчивая изделиями парфюмерной и фармакологической промышленности.

В своем комментарии к прозвучавшим выступлениям президент МГУЛеса профессор А.Н. Обливин отметил необходимость проведения тщательного анализа экономической целесообразности использования древесного топлива с учетом специфики каждого отдельно взятого региона. Только строгий экономический расчет должен стать решающим аргументом перехода на альтернативные источники энергии.

Во второй части заседания члены рабочей группы обсудили вопросы, связанные с выработкой профессиональных стандартов к должностям работников лесопромышленного комплекса.

Директор департамента государственной политики в образовании Министерства образования и науки И.М. Реморенко напомнил, что раньше образовательные стандарты строились по дидактическому принципу. Их содержание ограничивалось набором тем, которые преподаватели в ходе учебного цикла должны в обязательном порядке пройти со студентами. В рыночных условиях составители учебных программ должны ориентироваться на запросы работодателей. Предоставленная вузам академическая свобода позволяет гибко корректировать содержание образовательных программ  и номенклатуру направлений подготовки специалистов, оперативно реагируя на текущую конъюнктуру рынка труда.

Как подчеркнул Игорь Михайлович, выработка качественных образовательных стандартов напрямую связана с действующими профессиональными стандартами. Необходимость дополнительной корректировки образовательных стандартов будет зависеть от окончательной редакции утвержденных квалификационных характеристик для работников лесной отрасли.

В целях совершенствования процедуры разработки образовательных стандартов, по мнению директора департамента, следует создать специальные советы по развитию профессионального образования, куда бы входили представители сфер образования, бизнеса и региональных органов управления. Подобные советы, работающие на постоянной основе, стали бы аккумуляторами конкретных предложений, направленных на повышение качества подготовки специалистов и их востребованности на рынке труда.

О работе Национального агентства развития квалификаций при Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) рассказала исполнительный директор агентства И.А. Волошина. Как отметила Ирина Александровна, первые профессиональные стандарты появились в конце 90-х годов прошлого века. Однако системная работа над созданием системы профстандартов по-настоящему началась лишь с 2007 года. Инициатором процесса выступил РСПП.

В период с 2007 по 2008 гг. был принят ряд важных нормативно-правовых документов, регламентирующих порядок разработки и проведения экспертизы проектов профессиональных стандартов (ПС). Согласно новым положениям, помимо работников образования и науки в состав комиссий по разработке стандартов могли входить представители объединений работодателей.

Процедура подготовки проекта ПС инициируется подачей заявки на разработку стандарта. По завершении работы над проектом наступает важный этап экспертной оценки. И, наконец, после успешного прохождения экспертизы, официально утвержденный профессиональный стандарт вводится в действие.

Специалистами агентства также разработан макет ПС, являющийся базовым документом для всех нормативных актов. К настоящему моменту  агентством утверждено 55 квалификационных характеристик по 55 видам профессиональной деятельности. Такое же количество проектов находится на разных этапах разработки.

Как заявила И.А. Волошина: «Задача нашего агентства – привлечь к участию в разработке проекта ПС как можно большее число заинтересованных сторон».

Доклады декана факультета лесного хозяйства профессора В.А. Липаткина и заведующего кафедрой технологии и оборудования лесопромышленного производства профессора А.К. Редькина были посвящены подробному рассмотрению образовательных и профессиональных стандартов для бакалавров и магистров, обучающихся по специальности «Лесное дело» и «Технология лесозаготовительных и деревообрабатывающих производств».

Как было отмечено, выработка четких критериев определения области профессиональной компетенции и сферы профессиональной деятельности выпускников вузов, прошедших подготовку по двухуровневой системе, стала возможной благодаря кропотливой работе, проделанной Учебно-методическим объединением по образованию в области лесного дела.

По словам Владимира Александровича, в рыночных условиях вузам предстоит решить непростую задачу адекватного «перевода» того, что работодатель называет профессиональной компетенцией работника на язык образовательных стандартов. Таким образом, существенным элементом совершенствования системы профессиональной подготовки выступает налаживание тесного взаимодействия с представителями отраслевых структур, являющихся прямыми заказчиками и потребителями специалистов.

Интересное предложение о создании общефедерального банка данных по идентификации происхождения древесины сделал президент НПСА «Здоровый лес» С.Б. Пальчиков. В состав этого глобального банка должны войти региональные информационные подразделения, ведущие контроль за состоянием лесных ресурсов. Предполагается долгосрочное (до 50 лет) хранение всех данных. Создание такой глобальной информационной структуры позволит повысить эффективность борьбы с незаконными рубками, ежегодный ущерб от которых по оценкам экспертов составляет в среднем порядка 30 млрд. руб. Кроме того, собранная в банке информация может представлять значительный научный интерес.

Итогом прошедшего заседания стало согласованное протокольное решение, в котором нашли отражение наиболее интересные предложения, прозвучавшие в выступлениях докладчиков. Как подчеркнул руководитель рабочей группы В.Г. Санаев, данные предложения будут переданы на рассмотрение в Совет по развитию лесного комплекса при Правительстве РФ.

 С. РАМАЗАНОВ,С. ГЛАДЫШЕВ.

Лесоруб?
Предъяви свидетельство!

В Научно-образовательном центре «Лесопромышленник» МГУЛеса состоялось вручение свидетельств об окончании специализированных курсов начальной профессиональной подготовки по специальностям: вальщик леса 6-го разряда, лесовод и лесоруб.

Среди успешно закончивших курсы и студенты, и квалифицированные рабочие, и руководители производства, настоящие мастера своего дела, проработавшие в лесной отрасли не один год.

Поздравить выпускников пришли проректор по учебной работе профессор Д.В. Тулузаков и заведующий кафедрой технологии и оборудования лесопромышленного производства профессор А.К. Редькин.

Как отметил Д.В. Тулузаков, вручение свидетельств о повышении профессионального мастерства всегда волнительное и, в то же время, приятное событие, являющееся знаменательным шагом на пути профессионального становления. А.К. Редькин пожелал дипломированным специалистам здоровья, удачи и безаварийной работы.

Несомненно, приобретенные за время обучения в стенах вуза знания и навыки станут прочным фундаментом будущих трудовых достижений, залогом успешного профессионального роста. Слушателям курсов дается учебный материал по современным технологиям ведения лесозаготовительных и лесовосстановительных работ. Достаточно глубоко рассматриваются вопросы лесного товароведения и управления качеством выхода лесопродукции, что особенно актуально при современных формах хозяйствования.

Как подчеркнул директор Научно-образовательного центра «Лесопромышленник» профессор А.А. Шадрин, специальность вальщика является по-своему уникальной. Например, в Финляндии только для того, чтобы подготовить соответствующего специалиста, требуется целый год. В нашем университете вальщиков готовят высококвалифицированные преподаватели, которые знают не только теорию, но и участвуют в международных соревнованиях вальщиков леса. Неоднократным призером таких состязаний является старший преподаватель кафедры ТОЛПП В.В. Старостин.

Со своей стороны, теперь уже бывшие учащиеся произнесли слова благодарности в адрес своих учителей и наставников – преподавателей вуза.

Среди получивших свидетельства: старший мастер РСУ «СпецРемТранс» А.М. Крылков; вальщик РСУ «СпецРемТранс» А.А. Ходырев; главный инженер ООО «Ландшафтная мастерская В.А. Агальцовой «Русский сад» Е.И. Соколов; инженер ООО «Ландшафтная мастерская В.А. Агальцовой «Русский сад» А.В. Румянцев; учебный мастер кафедры технологии и оборудования лесопромышленного производства А.В. Лукьянов; студент МГУЛеса С.В. Беззубиков.

Пожелаем и мы всем специалистам новых успехов на их профессиональном поприще.

С. ГЛАДЫШЕВ.

МЕРИДИАН

Состоялась традиционная студенческая конференция по страноведению под руководством Нины Михайловны Шемякиной и Татьяны Акимовны Токаревой.  Ее цель – повышение уровня немецкой разговорной речи у учащихся, а также познавательная и развивающая функции.

В конференции принимали активное участие более 25 студентов факультетов экономики и внешних связей, ландшафтной архитектуры, механической и химической технологии древесины. Студенты рассказывали про города, культуру, достопримечательности и особенности ФРГ. Звучала классическая музыка, рассказ сопровождался демонстрацией фотографий городов и достопримечательностей этой страны.

Присутствующие гости задавали вопросы, касающиеся индустрии и культуры Германии.

  А. БУРНАШЕВА, ЭВ-25.

Английские дрозды 

поют по-русски

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Коллектив редакции газеты «Вестник» МГУЛеса поздравляет начальника управления по СМИи связям с общественностью Сергея Викторовича РАМАЗАНОВА с вступлением в Союз журналистов Москвы и желает ему новых творческих успехов.

9 мая исполнилось 75 лет

доценту кафедры УАП ЛПК

АЛЕКСАНДРУ НИКОЛАЕВИЧУ ПОЛИЩУКУ

Более 50 лет продолжается производственная, педагогическая, научная и общественная деятельность юбиляра, тесно связанная с лесной и деревообрабатывающей промышленностью и высшим образованием.

После окончания МЛТИ в 1959 г. А.Н. Полищук был приглашен  на преподавательскую работу в институте. Работал лекционным ассистентом, ассистентом, старшим преподавателем, с 1991 года работает в должности доцента. В 1993 году ему присвоено ученое звание доцента, а в 2000 г. –  почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации».

Начало трудовой деятельности  Александра Николаевича совпало с организацией в институте кафедры «Автоматизация производственных   процессов».  Он был первым сотрудником этой кафедры и внес заметный вклад в создание ее лабораторной базы и методического обеспечения.

Много времени и сил отдает юбиляр организации учебного процесса при обучении студентов. В течение ряда лет являлся заместителем декана ФАД. Прекрасный педагог, обладающий редким даром излагать сложные вопросы ясно, просто, доходчиво и даже с элементами юмора, Александр Николаевич является соавтором нескольких учебников для вузов и автором многих учебных пособий по дисциплинам кафедры.

Интерес к науке и талант исследователя у юбиляра проявился еще во время проведения работ по созданию новых методов и технических средств неразрушающего контроля качества изделий из древесины. Он является автором 7 изобретений и 32 научных печатных работ в этой области,  автором и разработчиком ряда дефектоскопов для автоматического контроля, которые были внедрены на многих предприятиях отрасли. Его разработки неоднократно экспонировались на ВДНХ СССР и на Международных выставках «Лесдревмаш». За научно-производственные разработки награжден двумя серебряными и двумя бронзовыми медалями ВДНХ СССР, почетным знаком «Изобретатель СССР».

Александр Николаевич принимает активное участие в жизни вуза: неоднократно избирался в выборные органы общественных организаций университета и факультета. В течение ряда лет был заместителем редактора газеты МЛТИ «За инженерные кадры». В настоящее время является членом Совета ветеранов университета.

Обладая широкой эрудицией и глубокими знаниями, юбиляр пользуется заслуженным авторитетом среди сотрудников университета и факультета. Он интеллигентный и отзывчивый человек, всегда готовый поделиться своими знаниями и опытом со студентами, аспирантами и молодыми сотрудниками. Высокая порядочность, требовательность к студентам, внимательное отношение к людям снискали к нему глубокое уважение в университете.

Товарищи по работе поздравляют дорогого Александра Николаевича и от всего сердца желают ему, его родным и близким доброго здоровья, счастья и долгих лет жизни!  

Друзья и коллеги.

МГУЛеса объявляет о проведении выборов
на вакантную должность декана по факультету:

Ä  ландшафтной архитектуры.

МГУЛеса объявляет конкурс на замещение
вакантных должностей по кафедрам:

Ä  механизации лесохозяйственных работ - доцента, к.н. - 1 ед.;

Ä  материаловедения и технологии конструкционных материалов - профессора, к.н. - 1 ед.;

Ä  экономики и организации внешних связей - доцента - 1 ед.;

Ä  философии - доцента, к.н. - 1 ед., ст. преподавателя - 0,75 ед.;

Ä  вычислительной техники - профессора, к.н. (совм.) - 0,5 ед.;

Ä  транспорта леса - профессора, д.н. - 0,5 ед., профессора, к.н. - 1 ед.;

Ä  теории и конструирования машин - доцента, к.н. - 0,5 ед.;

Ä  химической технологии древесины и полимеров - доцента - 1 ед.;

Ä  физического воспитания и спорта - ст. преподавателя - 1 ед.

 Срок подачи заявлений в отдел кадров –
 один месяц со дня публикации в газете.