Вот и подошел к концу июнь – первый месяц лета-2008. Месяц самых долгих дней и «белых» ночей. Месяц футбольных страстей. Месяц экзаменов и зачетов. Месяц защиты дипломов и выхода в совсем уже взрослую жизнь.

А во взрослой жизни едва ли не главное – работа. Поэтому, пожалуй, сложнее всего в эти солнечные деньки приходится именно выпускникам. Ведь в быстро меняющихся реалиях совсем не просто сориентироваться и найти достойное место в жизни.

Раньше, когда существовала система распределения молодых специалистов по пред­приятиям, каждый новоиспеченный инженер знал – ему гарантирована возможность применить на практике весь багаж знаний и умений, которыми он овладел за пять лет студенчества. Являясь существенной поддержкой промышленности, такая система служила и важным стимулом к улучшению учебы – неудобно же, право, придя на предприятие, показать всем, что толком так ничему и не научился.

Сегодня же все иначе. Получив диплом, выпу­скник может пойти работать куда захочет, а вернее, куда сможет устроиться. В результате – значительный дефицит перспективных кадров как в лесной и деревообрабатывающей отраслях, так и в ракетно-космической сфере. Но, при этом, наиболее талантливые и трудолюбивые ребята зачастую просто не могут получить работу на отраслевых предприятиях в соответствии со своей квалификацией и потребностями. Ведь руководители этих предприятий часто забывают, что молодого специалиста нужно, в первую очередь, заинтересовать. В том числе и материально. Чтобы не приходилось выбирать между зарплатой в 7-10 тысяч за интересную работу на предприятии лесного сектора и 25 тысячами менеджера по продажам в мебельном магазине.

Эта проблема неоднократно обсуждалась на заседаниях самого разного уровня – от Попечительского совета МГУЛеса до Совета по развитию лесопромышленного комплекса при Правительстве России. Вопросами трудоустройства вчерашних студентов в Московском государственном университете леса занимаются Попечительский совет и его исполнительный директор Х.А. Фахретдинов и Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников МГУЛеса (далее – Центр) под руководством директора И.В. Майструка. Основные результаты этой работы были рассмотрены 27 июня на заседании Ученого совета, прошедшем под председательством ректора университета профессора В.Г. Санаева.

Как отметил И.В. Майструк, работа Центра строится по нескольким основным направлениям.

Сформирован и регулярно обновляется компьютерный банк данных имеющихся вакансий. С этой целью заключаются прямые договора с работодателями, осуществляются контакты с агентствами по трудоустройству. В результате только за прошлый учебный год от предприятий поступило свыше 200 заявок с приглашением на работу. Поступающие предложения анализируются специалистами Центра с точки зрения соответствия уровню квалификации наших выпускников.

Согласно анализу поступивших от предприятий заявок, сегодня наиболее востребованными со стороны работодателей являются: технологи деревообработки – 21 % от предлагаемых вакансий, инженеры-конструкторы – 14 %, бухгалтеры и экономисты – 14 %, менеджеры по продажам – 12 %, программисты – 11 %, системные администраторы – 9 %, референты-переводчики – 5 % и ландшафтные архитекторы – 4 % заявок. При этом уровень заработной платы, предлагаемой, например, выпускнику ФЛА, составляет 300-700 долларов, в то время как специалист с опытом работы может рассчитывать на 500-1000 долларов.

В настоящее время с ЦСЗ МГУЛеса сотрудничают свыше 120-ти организаций. В том числе:

 - по изготовлению и реализации мебели на заказ, комплектующим и
полуфабрикатам (компании: «Чистый лист», «Mister Doors», «Лекc Стайл», «Престиж-мебель», фабрика «8 Марта», ДОК-14, «Сторосс-офис», «Новый офис»);

- по разработке программного обеспечения и телекоммуникациям («Интегрит», «Инфолайн», IT-сфера, «Информ-мобил», «Комстар-директ»);

- по поставкам и производству оборудования для деревообработки и мебельных производств («КАМИ», «Интервесп», «Италтехимпорт»);

- по производству и строительству деревянных домов из клееного бруса («Фридом Воркс»);

- крупнейший издатель печатных и электронных продуктов, предназначенных для студентов и аспирантов во всем мире («ВВЛ Корп»);

- другие предприятия и организации: «Мосзеленхоз», «АТП-Строй-Инвест», «Атриум-Дизайн-Ландшафт», «Green Life», «Росгипролес».

Центр активно собирает информацию и по соискателям работы. Для этого разработана специальная анкета-резюме, которую заполняет практически каждый выпускник.

Так, в течение 2007/2008 учебного года специалистами Центра были проанкетированы 249 выпускников и 511 студентов старших курсов. В том числе: с лесного факультета – 153; с ФМХТД – 159; с ФЭ и ВС -– 165; с ГФ – 171; с ФЭСТа – 57; с ФЛА – 59; из МШУБ – 29 человек.

Свыше 300 студентов и выпускников были направлены на собеседование к работодателям. Треть из них успешно трудоустроились. При этом наиболее целеустремленными в выборе профессии являются студенты факультетов электроники и системотехники и ландшафтной архитектуры. Стремятся к работе по специальности и выпускники гуманитарного факультета.

Еще одним важным направлением работы Центра является подготовка студентов к беседе с потенциальными работодателями. Не секрет, что многие молодые специалисты без опыта работы, особенно с техническим складом ума, способные собрать сложнейшую схему и отладить любой механизм, зачастую не знают, как правильно построить разговор с представителями кадровой службы предприятия. А ведь от умения кратко, грамотно и эффективно охарактеризовать свои положительные стороны зависит очень многое. Чтобы помочь в этом нашим выпускникам, Центр готов предоставить им специальную литературу, в частности, «Гид молодого специалиста» и «Справочник карьериста», в которой изложены основные методики и рекомендации.

Как подчеркнул И.В. Майструк, ЦСЗ успешно осваивает самые современные формы работы, активно используя  сайт университета для оперативного размещения информации о вакансиях предприятий и резюме выпускников.

Активную работу с потенциальными работодателями ведет и Попечительский совет МГУЛеса, объединяющий свыше 90-ти предприятий и организаций. Как отметил Х.А. Фахретдинов, уже традиционными стали встречи руководителей-предприятий попечителей со студентами в рамках Дней карьеры, на которых ребята могут передать свои резюме непосредственно производственникам. Так, в конце апреля в числе 14-ти предприятий, проявивших интерес к нашим выпускникам, были один из лидеров деревообрабатывающей отрасли холдинг «Русский ламинат»; стратегический альянс «Здоровый лес», занимающийся диагностикой и уходом за деревьями; сервис-провайдер «Информ-мобил»; НИИ специальных систем связи «Интеграл»; мебельная компания «Анонс»; компания «Русские газоны»; представители зарубежных фирм – «Марио риоли» и «Европлак».

Такой же доброй традицией стали открытые защиты квалификационных работ бакалавров Международной школы управления и бизнеса, а также вручение дипломов выпускникам ФМХТД с участием представителей предприятий, где молодые специалисты сразу же получают по нескольку перспективных предложений о будущей карьере.

Учитывая специфику работы – установление контактов непосредственно с руководителями предприятий – по линии Попечительского совета трудоустраиваются, как правило, отлично успевающие студенты, в совершенстве освоившие свою специальность, которым предлагаются соответствующие их уровню условия работы. В прошлом году таким образом были трудоустроены, а вернее, индивидуально подобраны для конкретных вакансий, 55 выпускников, в текущем от предприятий поступили 80 заявок. Особенно активно с попечителями работают ФМХТД и ФЭ и ВС. Сложнее обстоит дело с лесной отраслью, где и зарплаты ниже, и руководители предприятий менее ответственно относятся к подбору молодой смены.

Харис Алексеевич убежден – нужно смелее идти навстречу требованиям отрасли. В том числе при открытии новых специальностей, составлении учебных планов и рабочих программ.

Подводя итоги состоявшегося обсужде­ния, ректор университета профессор В.Г. Санаев подчеркнул, что развитие отечественной промышленности невозможно без внедрения современных передовых технологий, модернизации основных производственных фондов и наличия высокопрофессиональ­ных трудовых ресурсов. В этих условиях ос­новная задача – совершенствование учебно-образовательного процесса с учетом новейших мировых достижений в прикладной и научной областях. Только объединив усилия промышленности, науки, высшего и профессионально-технического образования, мы сможем преодолеть экономический и хозяйственный кризис.

Поэтому сейчас, как никогда, требуются качественно новые подходы к организации производства, соединяющие в себе элементы гибкого эффективного управления, использования новейших технологий и ресурсной базы. Каждому работнику должна быть предоставлена возможность наиболее полной реализации своих творческих способностей и трудовой инициативы. Тогда у выпускников владеющих специальностью, не будет возникать проблем с поиском работы, а у руководителей предприятий – с подбором перспективных кадров. 

С. РАМАЗАНОВ.

В Федеральном агентстве по образованию прошло очередное заседание рабочей группы по подготовке кадров, науке и инновациям Совета по развитию лесопромышленного комплекса при Правительстве РФ.

Открывая встречу, председатель рабочей группы ректор МГУЛеса В.Г. Санаев напомнил о том, что планируется большое заседание Совета, посвященное стратегии развития лесного комплекса до 2020 гг., на котором будет рассматриваться вопрос о подготовке кадров для лесной отрасли. В связи с чем, необходима выработка окончательных формулировок тех предложений и рекомендаций, которые необходимо включить в заключительное решение рабочей группы, вынесенное на рассмотрение федеральных органов власти.

Как отметил заместитель руководителя Федерального агентства по образованию Е.Я. Бутко, в связи с возрождением отечественной промышленности, являющейся основным потребителем трудовых ресурсов, наблюдается серьезная нехватка квалифицированных кадров. Решить проблему подготовки классных специалистов, можно лишь объединив усилия всех заинтересованных сторон. На сегодняшний день в ведении агентства находятся 1753 образовательных учреждения, среди которых 345 вузов, 872 колледжа и 252 заведения начального и профессионального образования. Совокупный государственный бюджет агентства за прошлый год составил 300 млрд. рублей.

Теме повышения качества подготовки специалистов для лесного комплекса был посвящен доклад одного из разработчика программы  подготовки кадров в области лесного дела заведующего кафедрой МГУЛеса профессора С.Н. Рыкунина. Как заметил выступающий, эффективность новых производственных процессов тесно связана с квалификацией работников. По прогнозам на 2020 год производство продукции отечественного лесного комплекса должно вырасти в 3,5 раза, а общая производительности труда подняться в 3 раза. В части производительности труда мы еще довольно значительно отстаем от развитых западных стран, где валовой внутренний продукт в расчете на одного работающего за год в пересчете на национальную валюту составляет более 3 млн. руб., тогда как у нас эта цифра равна порядка 520 тыс. руб.

В числе важных мер по повышению качества подготовки специалистов были названы обеспечение мобильности студентов и представителей профессорско-преподавательского состава, издание в достаточном объеме учебной литературы и электронных мультимедийных пособий, развитие системы корпоративного профессионального образования. Как заметил С.Н. Рыкунин, сочетание традиционных форм базового обучения с корпоративным образованием позволит создать эффективную модель профессиональной подготовки специалистов.

О совершенствовании системы переподготовки кадров рассказал проректор Санкт-Петербургской государственной лесотехнической академии А.С. Алексеев. Александр Сергеевич напомнил о базовом принципе системы подготовки специалистов – необходимости обновление профессиональных знаний и навыков в течении всей жизни.

Следование данному принципу будет гарантировать поддержание высокого уровня профессиональной квалификации работника в течение всего периода трудовой деятельности.

Каждый, кто знаком со спецификой практической подготовки специалистов, отметит важность наличия доступной и хорошо оснащенной материальной базы для закрепления теоретических знаний и отработки технических навыков у студентов. Именно этому вопросу был посвящен доклад заведующего кафедрой МГУЛеса профессора А.К. Редькина – «О создании научно-опытно-учебных полигонов ведения лесного хозяйства». Научно-учебные центры должны формироваться по региональному принципу с участием ведущих вузов лесного профиля. И, конечно, технологическая инфраструктура этих центров обеспечит необходимые условия для организации практических занятий со студентами на качественно новом уровне. Для реализации мероприятий по совершенствованию системы подготовки кадров и осуществления научно-исследовательской и образовательной деятельности целесообразно законодательно закрепить за федеральными университетскими комплексами и базовыми университетами лесной отрасли лесные участки в постоянное пользование.

Растущие темпы международной интеграции выдвигают новые требования к разработке и унификации национальных стандартов ведения бизнеса и производства готовой продукции. О совершенствовании национальной системы лесной сертификации рассказал директор международного института леса РАН А.С. Исаев, подчеркнувший, что на сегодняшний день лесная сертификация является одним из важнейших элементов экономического и общественного воздействия на процессы, проходящие в лесном комплексе.  Введение сертификации способствует повышению конкурентоспособности отечественной продукции как внутри страны, таки за ее пределами.

Предполагается, что к 2020 году сертификат, подтверждающий легальность происхождения продукции, будет иметь вся древесина и изготовленные из нее изделия, поступающие на экспорт и закупаемые для удовлетворения внутренних потребностей.

Академик РАСХН Н.А. Моисеев обратил внимание на неудовлетворительное положение дел в сфере организации планирования и финансирования научно-исследовательских работ. В стратегии развития лесного комплекса следует предусмотреть формирование приоритетных направлений фундаментальных и отраслевых научно-исследовательских работ до 2020 года с выделением для этих целей необходимых финансовых средств. При этом главную роль в системе распределения бюджетных средств, выделяемых на поддержку инновационных программ, должны играть не чиновники, а представители научного сообщества.

По мнению руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.А. Топилина, модернизация системы профессионального образования должна проводиться с учетом современных рыночных реалий, а образовательные программы следует разрабатывать на основании анализа рынка труда в тесном диалоге с представителями бизнеса.

Итогом заседания рабочей группы стало решение, в котором закреплены ключевые предложения по улучшению системы профессиональной подготовки кадров, предназначенные для включение в стратегию развития лесного комплекса на период до 2020 года. Среди намеченных мероприятий – создание инновационной системы подготовки кадров путем формирования федеральных университетских комплексов, консолидирующих потенциал образования, науки и бизнеса; повышение конкурентоспособности российского лесного образования на основе реализации принципов непрерывной многоуровневой системы подготовки кадров; модернизация материально-технической базы образовательных учреждений; создание научно-учебно-опытных полигонов на базе учебно-опытных лесхозов; воссоздание системы переподготовки кадров и повышения квалификации.

С.РАМАЗАНОВ, С. ГЛАДЫШЕВ.

 В Московском государственном университете леса состоялось подписание Договора о стратегическом партнерстве между университетом и Федеральным государственным унитарным предприятием «Рослесинфорг». По заявлению ректора МГУЛеса В.Г. Санаева, данное событие знаменует важный этап в деле развития инновационного научно-образовательного комплекса МГУЛеса.

На сегодняшний день ФГУП "Рослесинфорг" является базовой информационно-технологической организацией Федерального агентства лесного хозяйства, осуществляющей сбор и обработку лесохозяйственной информации по всей территории России. Структура «Рослесинфорга» включает 13 территориальных центров государственной инвентаризации и оценки состояния лесов в различных регионах России.

 Применение современных информационных технологий позволяет проводить эффективный мониторинг состояния лесных ресурсов и своевременно обеспечивать территориальные органы лесного управления и надзора оперативными данными, отражающими динамику положения дел в лесной отрасли.

Московский государственный университет леса и «Рослесинфорг» и ранее  осуществляли тесное взаимодействие в области совершенствования системы подготовки кадров. Еще в декабре прошлого года, по согласованию с руководством «Рослесинфорга», в университете был создан учебно-практический центр лесного факультета. В состав учебного центра, возглавленного заместителем генерального директора «Рослесинфорга» И.М. Потаповым, вошли  кафедры информационных технологий в лесном секторе, лесоустройства и охраны леса, экологии, геодезии и строительного дела.

Учитывая все более широкое применение дистанционного мониторинга в сфере лесоуправления, в сентябре 2008 г. в МГУЛеса планируется открытие новой специализации по аэрокосмическому мониторингу и средствам использования лесных ресурсов с применением ГИС-технологий. Студенты, выбравшие данную специализацию, будут изучать автоматизированное дешифрирование аэрокосмических изображений лесных насаждений, геоинформационные системы (ГИС) и технологии в лесном хозяйстве, методы и средства анализа пространственной лесотехнической информации, лесоуправление с применением ГИС.

Учащиеся также получат знания по современным системам глобальной навигации и пространственного позиционирования GPS.

Новая специализация может стать рабочей площадкой для отработки алгоритма конструктивного взаимодействия «Рослесинфорга» и МГУЛеса в рамках реализации программы подготовки специалистов по информационным технологиям в области лесного хозяйства.

Реализация Договора о стратегическом партнерстве предусматривает тесное взаимодействие в области научной, образовательной и производственной деятельности. И здесь у обеих сторон есть немало общих интересов – от выполнения совместных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ до осуществления целевой программы подготовки специалистов и переподготовки кадров для нужд предприятия.

Генеральный директор ФГУП «Рослесинфорг» В.Г. Креснов дал высокую оценку качеству подготовки специалистов, выпускаемых университетом. По словам Владимира Геннадьевича, университет является настоящей кузницей кадров для отечественного лесного комплекса. Главное – правильно распорядиться имеющимся интеллектуальным и научно-техническим потенциалом, суметь применить накопленный опыт для решения актуальных задач.

Как подчеркнул В.Г. Креснов, сегодня промышленности очень нужны талантливые управленцы, специалисты по кадастровой оценке и инвентаризации лесных фондов. Именно этим направлениям подготовки следует уделять особое внимание. Решение вопроса об учреждении соответствующих специальностей и специализаций позволит сделать важный шаг в деле кадрового обеспечения системы рационального использования лесных ресурсов России.  

Практическим подкреплением сказанного стало переданное в дар университету программное обеспечение ENVI для автоматизации дешифровки космических снимков, стоимостью более 300 тыс. руб., имеющее учебную лицензию на 25 рабочих мест.

Подписанный договор стал закономерным итогом того пути, который проделали обе стороны навстречу друг другу. Объединение мощного научно-образовательного ресурса университета с производственным опытом и технологическими наработками одного из ведущих российских предприятий станет гарантом выстраивания долгосрочных отношений на благо общего дела.

С.РАМАЗАНОВ, С. ГЛАДЫШЕВ.

 Май этого года многим запомнится, прежде всего, крупными спортивными победами России – здесь и триумф нашей сборной по хоккею, сумевшей в напряженном поединке одолеть признанных ледовых королей – сборную Канады, и завоевание кубка УЕФА футбольной командой «Зенит».

Не отстала от именитых чемпионов и команда МГУЛеса по самбо под руководством своего капитана – студента ЛИД-37 Мурада Умарова. 17 мая на открытом Московском областном чемпионате по борьбе самбо на призы чемпиона СССР С.Л. Зубайраева, проходившем в университетском спорткомплексе, наши ребята заняли первое командное место среди десяти команд-участниц, внеся свой вклад в копилку славных спортивных достижений Лестеха.

Турнир был приурочен к 75-летнему юбилею выдающегося спортсмена, неоднократного призера и чемпиона СССР по борьбе самбо С.Л. Зубайраева, которого по праву называют родоначальником самбо на мытищинской земле. Особый талант и тренерские заслуги этого человека не раз подтверждались многочисленными победами его учеников.

С детских лет С.Л. Зубайраев увлечен спортом. Круг его спортивных интересов был довольно разнообразен – наряду с борьбой молодой парень охотно выполнял силовые упражнения со штангой, занимался гимнастикой. К 20 годам Супьян Лечиевич полностью посвящает себя борьбе самбо и уже через год становится чемпионом Алма-Аты.

В период с 1955 по 1958 гг. С.Л. Зубайраев проходит обучение в Государственном центральном институте физической культуры, закончив который получает диплом преподавателя физической культуры и спорта. В 1956 году ему присуждается звание мастер спорта, а еще через два года начинается тренерская работа в Мытищах. С 1968 по 1971 годы известный самбист работал на кафедре физической культуры в Московском технологическом институте (ныне Московский государственный институт сервиса), а потом вплоть до ухода на пенсию в 1997 году трудился в МЛТИ-МГУЛеса.

По роду своей профессиональной деятельности С.Л. Зубайраеву приходилось бывать в заграничных командировках в Афганистане (1971-1974) и на Кубе (1977-1980). Случалось всякое. Так, король Афганистана наградил спортсмена двумя орденами, один из которых давал право на по-восточному щедрый подарок – получение полгектара земли и одной жены.

За годы работы С.Л. Зубайраев подготовил звездную команду борцов, среди которых призеры чемпионатов СССР и России Дэги Багаев, Иван Тищенков, Юрий Ермошкин, Виктор Пикуля, Мухаммед Умаров, Виталий Бирюков.

Со своей стороны редакция «Вестника» МГУЛ сердечно поздравляет юбиляра и желает ему счастья, здоровья и долгих лет жизни! И, конечно, поздравляем нашу команду с очередной победой! Так держать, ребята!

 С. ГЛАДЫШЕВ.

10 мая сборная команда КВН Лестеха «Елки-Палки» снова отправилась в Рязань, покорять вершины Центральной рязанской лиги. На этот раз планка немного поднялась. После двух игр в четвертьфиналах слабых соперников уже не оставалось. Все команды опытные, смешные, и никто не собирается сдаваться без боя. Но и мы приехали не проигрывать.

Мы предложили редакторам не одно, а сразу два приветствия. Так же поступили и с музыкальным конкурсом. Редакторы долго нас не мучили – оба приветствия были остроумными. Просто повыкидывали похожие вещи, откинули менее смешные и получили неслабую пятиминутку. С музыкальным конкурсом было интересней. На выбор жюри мы представили мюзикл про судебные разбирательства с Павлом Астаховым и вечер в обычном рязанском ресторане с живой музыкой. Опытный Александр Якушев (команда КВН «Прима», Курск) остановил выбор на «Часе суда».

Особенно пришлось помучиться с реквизитом. Ну кто мог подумать, что нам понадобятся костюмы мушкетеров с кардиналом, 20 кг муки, полный чемодан денег, арбуз (в мае!), пистолеты, милицейские фуражки, свадебное платье, еще куча всего и летающие чайные пакетики в придачу? Вот так всегда –  мы, авторы, напишем смешно, а реквизиторам потом мучайся. Гордо надев милицейские фуражки, мы пошли по магазинам, где обнаружили единственный, наверное, во всем городе арбуз и всего-то за 700 рублей. А что делать, КВН требует жертв. Знали бы мы, что на второй и третьей редактурах нам вырежут и платье, и мушкетеров, и муку, и арбуз... Но тут уж не угадаешь.

Еще один конкурс, нередкий для КВНа, – «5 шуток про…». Каждая команда должна была подготовить по 5 смешных текстовых шуток или реприз. Лестех, как всегда, отличился, и выдал редакторам на выбор 30 шуток.

Игра приближалась к нам семимильными шагами. На помощь были подтянуты актеры и авторы нашей второй сборной команды «Амстердам». Все вместе мы без устали работали, ставились «на ноги», репетировали и просто бегали из угла в угол.

12 мая, в преддверии финала кубка УЕФА, был назначен мини-турнир, в котором против объединенной команды из Мытищ (где были и мы, и наши тренеры из сборной Мытищинской команды «ОСМО») выступила сборная Москвы и Ярославля. Матч был очень напряженным, со стычками и травмами, и даже чуть не закончился по-мытищински, то есть дракой. Но все-таки дух дружбы и КВНа взял верх, и мы разошлись мирно, взяв, кстати, верх над соперниками со счетом 10:9.

14 мая проходил нашумевший финал кубка УЕФА, где, как известно, победил питерский «Зенит». Не оставив этот факт без внимания, мы должным образом поздравили друзей и соперников из Питера. В ту ночь в гуляньях по ночной Рязани принимали участие не только обе наши столицы, но и Ярославль, Орел, Коломна, Калуга и Калининград.

15 мая проходил первый четвертьфинал. Победу, как и ожидалось, одержали ребята из Ярославля и Санкт-Петербурга. Третье место взяла «Сборная Интернета» – знаменитая команда из 12 городов России.

А мы продолжали готовиться к своей игре. Репетировать в холлах гостиницы нам, к сожалению запретили. Не удивительно, что спустя безумное количество репетиций на морозе я сорвал горло и лишился голоса. Ситуация была не из приятных, ведь на восстановление требуется не меньше трех дней. Но отступать было некуда.

16 мая днем приехал автобус с болельщиками из Лестеха. Хочется сказать отдельное спасибо всем, кто не поленился посетить столь важную игру нашей сборной. К моему личному глубокому сожалению, немало свободных мест в специально заказанном для болельщиков комфортном туристическом автобусе остались пустыми. Зато те, кто доехал, кажется, ни секунды не пожалели.

Игра началась в 19.00 с приветствий. Нам пришлось соперничать с командами из городов Коломна, Санкт-Петербург, Орел, Калуга, Калининград и двумя командами из Москвы. Стоит сказать, что все команды, кроме нас и двух московских, являются сборными не отдельного университета, а всего города. Но это нас, пожалуй, только раззадорило.

В первом конкурсе мы стояли последними, восьмыми. Далее приведу цитаты с сайта amik.ru, где велась онлайн-трансляция игры: 

Выход - песня
Борьба, напряжение, страсти, интрига –
Центральная лига, Рязанская лига…
Все те, кто не смог поприсутствовать в зале,
Смотрите на Первом рязанском канале

Отличный номер на популярную тему:

Идет полная девушка, сзади вор пытается украсть сумку. Девушка думает, что с ней заигрывают.

- Ой... такой смешной! Меня Саша зовут! А тебя как? А куда мы идем? В ресторан? Или сразу в ЗАГС? (парень не реагирует и пытается вырвать сумочку)
- А давай теперь, как будто я убегаю! (бежит в кулису и утягивает за собой вора)

 Неожиданно:

Номер «Побег»: Стоит стол, на нем кружка, за столом милиционер.

Слышится звук вскипающего чайника.

- О, чайник вскипел. (Уходит)

Из стакана вылезает чайный пакетик:
- Парни, вроде тихо, давай за мной! (вылезает куча чайных пакетиков и бежит в кулису)

- Давай, парни, живей, живей, живей! Свобо-о-о-о-да-а-а!!

Отличное выступление!

©amik.ru

 После приветствия мы получаем высший балл и становимся одними из лидеров.

На конкурсе новостей мне с моим голосом было не сладко. Но, кажется, зал «простил» мне мою хрипоту и искренне смеялся над пятью свежими новостями из Мытищ.

Как результат – высший балл за конкурс новостей. После этого мы с 9 очками стали явными лидерами.

В конкурсе «Музыкальный номер» нам оставалось просто доделать работу до конца. Настроение было отличное, ведь никто уже не сомневался что мы в полуфинале.

 «Елки-Палки» – вначале легкий сумбур, но зато ребята поют. Очень много и весело. Финальный номер – стопроцентный! «Суд присяжных» – просто истерика! Добили зал и жюри своей яркостью, юмором и отличной подачей. © amik.ru

 Итоги игры были самыми что ни наесть удовлетворительными.

 «Елки-палки»                     Мытищи                  - 14.0

Сборная города Коломна                                   - 13.6

 «Сб. Люксембурга»           Калининград            - 13.4

 «Постольку - поскольку»    Калуга                    - 13.2

«Факультет журналистики»                  Санкт-Петербург      - 13.0

«Просто сказал»                                  Орел                       - 12.4

«The chemical brathers»        Москва                   - 11.6

«ФАС»                                Москва                   - 10.2

Впервые в своей истории команда «Елки-Палки» одержала победу в центральной лиге международного союза КВН, да притом взяв максимальное количество баллов во всех конкурсах. Пожалуй, одна из задач сезона была выполнена – теперь соперники нас побаиваются, а зал считает одними из фаворитов.

И в этом заслуга не только команды «Елки-Палки», но и ребят и девчонок из второй нашей сборной «Амстердам», а также авторов и режиссеров из команды «Обратная сторона Москвы», кстати, полуфиналистов Премьер-лиги КВН этого сезона. Но особенно мне хочется поблагодарить преданных болельщиков команды, которые перекричали всех остальных и вместе с командой отмечали такую важную и долгожданную победу!

Ну а вот имена наших героев, отстаивавших честь университета за 200 км от него: Михаил Гоглов, Валерий Стеснягин, Александра Сурикова, Алена Яскевич, Дмитрий Малышев, Роман Гаршин, Виктория Якименко, Мария Петросян, Дмитрий Мокиевский, Илья Цапкин и Антон Панфилов. Ну и, конечно, автор этих строк.

Приятно осознавать, что с чувством юмора у студентов МГУЛа все в порядке!

Друзья! Мы приглашаем вас на полуфинал, который состоится в сентябре-октябре в Рязани. Не ленитесь поддерживать нас, потому что вместе мы сила, вместе мы одна большая команда Московского государственного университета леса!

Ю. МИХЛИН, капитан команды «Елки-Палки».

В.М. Котиков родился 21 августа 1940 года в городе Фряново Московской области. После окончания учебы в школе он поступил в МЛТИ на Лесомеханический факультет, а затем, проработав старшим инженером в проектном институте ВНИИДМаш, поступил учиться в аспирантуру на кафедру «Тяговые машины», где заведующим кафедрой был профессор М.И. Зайчик.

Успешно закончив учебу в аспирантуре, в 1967 году В.М. Котиков защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук по теме «Исследование динамических нагрузок в силовой передаче гусеничного трелевочного трактора».

Вадим Матвеевич развивал и углублял заложенные М.И. Зайчиком направления научной деятельности. Он продолжил и развил новое направление, находящееся на стыке технических и биологических проблем: изучение проблемы снижения экологических последствий машинной заготовки леса на лесные почвы. Данное научное направление легло в основу его докторской диссертации.

Под научным руководством профессора В.М. Котикова кафедра выполняла исследования по федеральной целевой программе «Исследование и разработка по приоритетным направлениям развития науки и техники гражданского направления» в подпрограмме «Комплексные исследования и воспроизводство древесного сырья» по направлению «Проблемы лесоэксплуатации» по теме «Обоснование параметров самоходных лесных машин, обеспечивающих оптимальные экологические условия воспроизводства биомассы древесного сырья после машинной заготовки леса».

В 1989 году сотрудниками кафедры В.М. Котиковым, В.С. Извековым, В.М. Никифоровым и Я.В. Сладкевичем в содружестве с ЛТА им. С.М. Кирова был издан учебник для лесомеханических специальностей вузов «Лесные машины». В 1997 году В.М. Котиков в соавторстве с профессором Г.М. Анисимовым (Санкт-Петербургская лесотехническая академия) и доцентом М.И. Куликовым (Петрозаводский государственный университет) издали учебник для лесоинженерной специальности лесотехнических вузов «Лесотранспортные машины», в 2007 году вышло второе издание этого учебника.

За время своей научно-педагогической деятельности Вадим Матвеевич подготовил трех кандидатов и одного доктора технических наук, опубликовал около 65 научных трудов, получил в соавторстве 4 авторских свидетельства и 2 патента на изобретения. Научные разработки доктора технических наук, профессора В.М. Котикова принимались к внедрению в ЦНИИМЭ, ГСКБ ОТЗ и АТЗ.

В 2008 году при кафедре колесных и гусеничных машин» при самом деятельном участии Вадима Матвеевича был создан учебный центр финской фирмы «Ponsse». Впереди была масса планов и задумок. Но, им не суждено было реализоваться…

Светлая память о Вадиме Матвеевиче Котикове – талантливом ученом, прекрасном педагоге и настоящем человеке – навсегда сохранится в наших сердцах.

Реквизиты для оказания благотворительной помощи семье В.М. Котикова:

 Краснопресненское отделение № 1569/01123 г. Москвы Сбербанк России ОАО 123317, г. Москва,

ул. Антонова-Овсеенко, д.5, к. 2

ИНН 7707083393; ОГРН 1027700132195;ОКВЭД 65.12

БИК 044525225 ОКПО 00032537;  КПП 775001001

Расчетный счет: 30301810738006003817;

Корреспондентский счет № 30101810400000000225

Сбербанк России, г. Москва

Телефон: 259-90-22. Факс: 256-21-15.

Коллектив кафедры колесных и гусеничных машин.