27 июня на ПК «Корпорация «Электрогорскмебель» состоялось очередное выездное заседание бюро Попечительского совета МГУЛеса, посвященное вопросам подготовки кадров для мебельной промышленности, рассмотрение которых было начато во время посещения 7 июня ООО «Ксения-мебель».
В настоящее время Производственный кооператив «Электрогорскмебель» является одним из флагманов отечественной мебельной индустрии. На предприятии, корпуса которого занимают свыше 30-ти га, трудятся 2900 человек. Необходимо отметить, что именно на «Электрогорскмебели» 24 октября 2003 года состоялось самое первое выездное заседание бюро Попечительского совета.
За прошедшее время «Электрогорка» осуществила качественный рывок вперед. Неизменно высокие характеристики выпускаемой продукции в сочетании с современным модным дизайном и гибкой схемой обслуживания клиентов на протяжении многих лет обеспечивают компании прочные позиции на мебельном рынке России. Основной девиз предприятия - качественная мебель по доступным ценам. При этом мебель выпускается из материалов собственного производства, которые соответствуют самым высоким европейским стандартам экологической безопасности.
Во всем этом участники заседания смогли убедиться лично, посетив недавно открывшийся фирменный магазин, где можно не только подобрать мебель на любой вкус, но и, в случае необходимости, оформить индивидуальный заказ с учетом конкретных пожеланий по отделке и дизайну. Современные интерьеры площадей магазина подчеркивают все достоинства предлагаемой продукции - будь то спальня, кухня или гостиная (на фото вверху). Каждый набор мебели дополнен соответствующими аксессуарами: в прихожих висят кашне и зонтики, в кухнях стоят вазы с декоративными фруктами, в спальне разложены мягкие игрушки. Посетители имеют возможность увидеть не только сами столы и кровати, но и представить их в интерьере реальной квартиры.
Залогом экономического процветания корпорации служит постоянное внимание ее руководства к решению кадровых и социальных вопросов. На предприятии сохранены все объекты социальной инфраструктуры, для работников действует полный пакет социальных гарантий. На территории комбината нашлось место и яблоневому саду из ста яблонь и живописным ландшафтным уголкам. Конечно, это заслуга, прежде всего, руководителя ПК«Корпорация «Электрогорскмебель» выпускника МЛТИ В.Н. Сыроежкина, возглавляющего комбинат не одно десятилетие.
Но особенно важно, что предприятие не останавливается на достигнутом. К концу текущего года запланирован ввод в строй нового завода по производству ДСП, оснащенного самым современным оборудованием немецкой фирмы «Дифенбахер». Планируемая производственная мощность нового завода после ввода в эксплуатацию должна составить 250 тыс. м3. Огромные светлые цеха, в которых разместилось сложное автоматизированное оборудование, произвели впечатление на всех гостей предприятия. В.Н. Сыроежкин со знанием дела познакомил участников совещания с основными технологическими этапами производственного цикла нового завода (на фото внизу), техническое руководство которым будет осуществляться из единого компьтеризированного центра.
После посещения производственных мощностей состоялась теоретическая часть заседания, в рамках которой был рассмотрен ряд вопросов, касающихся текущего положения дел в сфере взаимодействия высшей школы и предприятий мебельной отрасли.
Открывая встречу, председатель Попечительского совета МГУЛеса В.И. Мельников особо отметил заслуги руководства «Электрогорскмебели» в деле развития и модернизации материально-производственной базы, свидетельством чему является строящийся завод.
В свою очередь, председатель Производственного кооператива «Электрогорскмебель» В.Н. Сыроежкин дал самую высокую оценку уровню профессиональной подготовки выпускников МГУЛеса, сказав, что все, чем славна «Электрогорка», является результатом и их плодотворного труда.
В настоящее время на предприятии работают порядка 130 сотрудников инженерного звена, окончивших Лестех. Высший руководящий состав компании прошел дополнительное обучение в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по программе MBA (мастер делового администрирования). Как подчеркнул Владимир Николаевич, на комбинате действует отлаженная система отбора и обучения кадров. В вопросах кадровой организации и управления персоналом используются прогрессивные методы управления по целям и проектам. Основной контингент специалистов-рабочих набирается из состава учащихся техникумов и профессионально-технических училищ, с которыми у корпорации сложились давние партнерские отношения. Наиболее способные и достойные кандидаты направляются на обучения в высшие учебные заведения, уверенно продвигаясь по профессиональной карьерной лестнице и занимая должности в соответствии со своими профессионально-деловыми качествами.
По мнению Владимира Николаевича, сегодня для успешного развития отечественной промышленности необходимо восстановить некогда эффективно действовавшую, но за последние годы неоправданно забытую систему базовой профессионально-технической подготовки, которая в свое время была кузницей профессионалов рабочей квалификации.
В настоящее время коллектив «Электрогорскмебели» занят осуществлением трех масштабных проектов: строительством завода ДСП, реконструкцией цеха смол и реализацией проекта «Лесозаготовки». В целях оперативного решения вопросов, связанных с ремонтом и обслуживанием импортного оборудования, руководством предприятия ведутся переговоры с зарубежными компаниями-производителями деревообрабатывающей техники относительно открытия в Москве или Подмосковье регионального сервисного центра технической поддержки.
Декан факультета МХТД профессор Ю.П. Семенов высоко оценил опыт позитивного сотрудничества возглавляемого им факультета и ПК «Электрогорскмебель», назвав подобное взаимодействие одним из образцовых примеров партнерских отношений, отвечающих интересам обеих сторон.
Юрий Павлович предложил активней использовать знания и опыт специалистов предприятия, привлекая их к преподавательской деятельности при организации лекционных курсов и проведении практических занятий со студентами. В плане совершенствования учебного процесса весьма ценными могли бы стать профессиональные рекомендации и предложения специалистов предприятия по корректировке учебных планов и рабочих программ выпускающих кафедр факультета.
Об особенностях реализации программы MBA в Международной школе управления и бизнеса МГУЛеса рассказал ее директор доцент А.А. Дашков. В последние годы в связи с развитием высоких технологий и стремительной глобализацией конкурентных отношений в экономической и социальной жизни произошли существенные перемены. Всем известна пословица: «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Сегодня без преувеличения можно сказать, что информация и знания приобретают значение фундаментальных категорий при реализации эффективной стратегии управления. Не случайно грядущее общество называют обществом знаний. В современных условиях наличие грамотных специалистов является гарантом успешного решения проблем возрождения отечественной экономики и обеспечения России лидирующих позиций на мировой арене.
Главная задача программы MBA - подготовка профессиональных менеджеров высшей квалификации, владеющих современными методами управления, способных уверенно ориентироваться в сложной экономической ситуации и принимать ответственные решения.
Как отметил Андрей Александрович, MBA представляет собой практически ориентированную программу, удовлетворяющую требованиям существующих государственных образовательных стандартов. Специфика программы MBA МШУБ состоит в ее отраслевой ориентации на проблемы лесопромышленного комплекса России. Основная целевая аудитория - руководители мелких и средних предприятий ЛПК. Выгодное отличие программы MBA нашего университета от подобных программ других бизнес-школ заключается в оптимальном соотношении качества подготовки специалистов и стоимости обучения.
Одним из важных элементов деятельности МШУБ является активная информационная политика по рекламе своих образовательных услуг. С этой целью при поддержке Попечительского совета ежегодно проходят открытые защиты выпускных работ магистров и бакалавров, во время которых руководители отраслевых предприятий и организаций могут самостоятельно оценить уровень профессиональной подготовки выпускников бизнес-школы. Последняя по времени защита состоялась 20 июня. Подробнее о ней рассказано в материале на 2-й странице газеты.
Подводя итог прошедшей встрече, ректор МГУЛеса профессор В.Г. Санаев поблагодарил хозяев мероприятия за оказанное гостеприимство и конструктивную беседу. Говоря о проблеме совершенствования учебного процесса, Виктор Георгиевич предложил деканам заблаговременно направлять учебные планы и программы на рассмотрение руководству предприятий-попечителей с целью внесения в их содержание необходимых корректировок. Поддержав практику организации открытых защит, В.Г. Санаев высказал мнение о целесообразности проведения дополнительного тестирования знаний студентов на промежуточных этапах, предшествующих защите дипломного проекта или работы.
Президент МГУЛеса профессор А.Н. Обливин выразил искреннюю поддержку руководству предприятия «Электрогорскмебель» в его твердой и последовательной позиции при реализации социально-ориентированной политики. За сиюминутными экономическими выгодами и интересами важно не забывать главное, то, что составляет фундамент экономического и социального благополучия - человека с его насущными проблемами и заботами. Как подчеркнул Александр Николаевич, позитивный опыт социальной ответственности руководителей ПК «Электрогорскмебель» должен стать примером и для других предприятий отрасли. Только повернувшись лицом к человеку, можно избежать различных катаклизмов и вернуться на путь устойчивого развития, ведущий к экономическому и социальному благополучию.
Состоявшееся заседание еще раз подтвердило, что объединение усилий высшей школы и промышленного производства является залогом динамичного развития отрасли.
С.В. РАМАЗАНОВ.
